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人才发展
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新员工培养分为三阶段:励志培训、轮岗实习、在岗实习

根据不同阶段的培养侧重点以及新员工情况,公司设计了多种适合各阶段的培养内容及形式...



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校园招聘

基于成长和发展主题围绕公司信息、行业动态、发展愿景、职业发展通道、薪酬福利体系、人才培养机制、校园招聘信息等内容开展互动宣讲,并设置问答环节,为您提供全方位了解shopspeeda的平台

社会招聘

1、完善的薪酬体系,多种绩效激励机制;
2、立体式的培训体系,多渠道发展空间;
3、每天上班7小时,早上9:30-12:00 13:30-18:00 每周上班6天;
4、按国家规定购买五险一金,并享受医疗补助,;
5、享受国家法定节假日及带薪年假,“五一”、“国庆”、“春节”均发放节假日礼品;
6、每月社团活动和季度组织旅游活动;


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